Aan deze 10 signalen herken je een energiegebrek

Aan deze 10 signalen herken je een energiegebrek

Aan deze 10 signalen herken je een energiegebrek

De kans op een ongeluk in het verkeer is volgens de SWOV (Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid) vier keer zo groot als de bestuurder moe is. Een tekort aan energie beïnvloedt onze prestaties namelijk aanzienlijk. Voldoende energie is niet alleen essentieel voor jouw succes, maar bijvoorbeeld ook voor het succes van je team. Toch kan het moeilijk zijn om de signalen van te weinig energie te herkennen als je niet weet waar je moet kijken. De signalen van een energiegebrek kan je op 10 verschillende soorten signalen onderverdelen. Waarom energiegebrek niet herkent wordt en hoe je dit, bij jezelf of bij anderen kan ontdekken lees je in deze blog?

Adrenaline, de energiebrenger en verbloemer van een energietekort

Het herkennen van een energietekort bij jezelf of in je team is essentieel. Een van de grootste uitdagingen hierbij is het hormoon adrenaline. Dit actiehormoon zorgt niet alleen voor het vrijmaken van energie, maar kan ook vermoeidheid en pijn maskeren. Dit is nuttig in overlevingssituaties, maar kan misleidend zijn in het dagelijks leven. Mensen met een energietekort maken meer adrenaline aan dan mensen met voldoende energie. Hierdoor kunnen ze de signalen van een energietekort lastiger waarnemen. Om door de ‘adrenalinesluier’ heen te kunnen kijken, is het belangrijk om de gevolgen van een energietekort te kennen.

De signalen van een energiegebrek kun je onderverdelen in:

Fysieke signalen:

Vermoeidheid en frequent ziek zijn, zijn de meest voor de hand liggende tekenen van een energiegebrek. Echter, wist je dat ook peesblessures zoals een muisarm of hielspoor duidelijke indicatoren kunnen zijn? Andere signalen zijn overmatige overgangsklachten, schildklierproblemen, hoofdpijn, spijsverteringsklachten, diabetes type 2 en cardiovasculaire aandoeningen. Deze problemen wijzen vaak op een afname van de algemene vitaliteit door een tekort aan energie. 

Emotionele signalen:

Deze omvatten het snel geïrriteerd zijn, of een ‘kort lontje’ hebben, vaker emotioneel zijn of sneller huilen en gevoelens van onzekerheid. Een verminderd vermogen om emotionele afstand te bewaren hoort hier ook bij. Overprikkeld raken, ofwel het gevoel hebben dat alles te veel wordt, is een ander teken. Verder wijzen veel piekeren, regelmatig schuldgevoelens, of een gevoel van machteloosheid op een energiegebrek.

Cognitieve signalen:

Dit omvat een afname in concentratie en geheugen, moeite met het vinden van de juiste woorden en vaak de kern van het verhaal kwijtraken. Deze personen vinden zichzelf vaak terug in een situatie van ‘brandjes blussen’. Ook snel afgeleid zijn is hierbij een veelvoorkomend probleem. Ze ervaren moeite met het onderscheiden van hoofd- en bijzaken, wat leidt tot verminderde focus en een toename in het gebruik van lijstjes en memo’s voor het onthouden van taken. Bovendien neemt hun vermogen tot inspiratie af. Ze vinden het lastiger om te plannen en te organiseren, wat bijvoorbeeld de scheiding tussen werk en privé bemoeilijkt.

Gedragssignalen:

Een energietekort leidt vaak tot veranderd gedrag. Dit kan zich uiten in het meenemen van werk naar huis, een toename in roken, drinken en het eten van snacks en snoep. Ook komen vergissingen en fouten vaker voor, evenals een neiging tot overmatig controlegedrag en/of uitstelgedrag. Mensen met een energietekort trekken zich vaak sociaal terug en zorgen minder goed voor zichzelf, wat bijvoorbeeld te zien is aan het niet of onvoldoende nemen van pauzes. Daarnaast nemen ze vaker te veel verantwoordelijkheden op zich en vinden het moeilijker om ‘nee’ te zeggen.

Slaapsignalen:

Het lijkt wel een kip-en-ei situatie, maar vermoeidheid leidt vaak tot nog slechtere slaap. Dit is zowel te merken aan de kwaliteit, als de hoeveelheid slaap. De (extra) hoeveelheid overdag geproduceerde adrenaline kan ‘s nachts het slaapproces verstoren, wat resulteert in een minder diepe slaap en een afname van het aantal slaapuren. Problemen zoals moeilijk inslapen, vaak wakker worden, of te vroeg ontwaken zijn hier symptomen van. Uiteindelijk leidt dit tot een negatieve spiraal van vermoeidheid, waarbij slaapgebrek en vermoeidheid elkaar versterken.

Vergrootglassignalen:

Wanneer we vermoeid zijn, versterkt ons brein de waarneming van prikkels. Dit betekent dat alle binnenkomende signalen worden vergroot en intenser worden ervaren. Zaken die normaal gesproken nauwelijks opvielen, kunnen ineens storend worden. Hierdoor lijken alledaagse dingen groter of ernstiger en reageren we er sterker op. Een voorbeeld hiervan is dat geluiden, zoals smakken, bij vermoeidheid veel nadrukkelijker aanwezig lijken te zijn.

Signalen binnen de samenwerking:

In teams, waarin een algemeen energietekort aanwezig is, neigt men meer aandacht te hebben voor het persoonlijk belang dan voor het belang van de groep. De verhoogde gevoeligheid voor emoties belemmert een optimale samenwerking. Wanneer er sprake is van een energielek, schakelt ons brein over naar een overlevingsmodus, wat vaak resulteert in zelfgerichter gedrag.

Communicatie-signalen:

Mensen die vermoeid zijn, vallen in hun communicatie vaak terug op de dramadriehoek van Karpman. Dit leidt tot inefficiënte communicatie, waarbij ze moeite hebben met het vinden van oplossingen. Hun reptielenbrein activeert deze oude gedragspatronen van aanklager, slachtoffer en redder als een overlevingsmechanisme.

Signalen vanuit werkgeluk:

Bij een tekort aan energie wordt echt kunnen genieten steeds lastiger en komt een gevoel van leegte vaker voor. Dit is het gevolg van een afname in de aanmaak van onze ‘feelgood’ hormonen. Bovendien kan het actiehormoon cortisol zorgen voor een gebrek aan motivatie. Een positief effect hiervan is dat je eerder activiteiten afzegt, wat leidt tot meer rust en herstelmomenten. Het nadeel is echter dat twijfels over het werk en het plezier daarin kunnen ontstaan. Een energietekort kan dus ook een merkbare impact hebben op de algemene werksfeer binnen organisaties. Veel loopbaanvragen en een hoog personeelsverloop kunnen wijzen op een onderliggende problemen in de organisatie die voor energielekken zorgen.

Signalen vanuit coördinatie en tempo:

Vermoeidheid leidt tot een vermindering van onze algemene coördinatie en evenwicht. Dit resulteert in vaker stoten of ergens tegenaan lopen en een afgenomen vermogen om zich nauwkeurig te richten, zowel letterlijk als figuurlijk. Onopgemerkt ontstaat er een traagheid in ons handelen, wat onze efficiëntie en het bereiken van doelen negatief beïnvloedt. We raken in zekere zin uit balans, zowel lichamelijk als mentaal.

Meten is weten

Energie vormt de kern van vitaliteit en veerkracht. Inzicht in de effecten van energietekort is daarom cruciaal. Je kunt deze signalen niet alleen zelf waarnemen, maar ook objectief meten. Vul de EnergieTest eens in en ontdek zelf in 5 minuten hoe het met jouw energieniveau gesteld is.

Wil je inzicht krijgen in de energieniveaus binnen jouw team of organisatie? Vraag kosteloos de TopState EnergieScan aan. Deze scan maakt het mogelijk voor iedereen om anoniem hun energieniveau te meten, waarna wij een uitgebreide rapportage van de resultaten voor je kunnen samenstellen. Het is goed om regelmatig even te meten, zeker nu we weten dat adrenaline de signalen van een energiegesprek kan maskeren.

 Nu je inzicht hebt gekregen in hoe energietekorten je prestaties kunnen beïnvloeden, is de volgende stap het nemen van actie. De TopState training heeft de wetenschap achter energie vertaald naar praktische tools en technieken, zodat je de regie krijgt over je energie en zowel persoonlijk als professioneel kunt floreren. Ontdek hoe de TopState training je kan helpen om niet alleen jouw potentieel optimaal te benutten, maar ook dat van je team of organisatie.

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

impulscontrole

Hoe je to-do-lijstjes wel afkrijgt!

  Vaak begin ik mijn werkdag met het maken van een to-do-lijstje met de dingen erop die ik die dag zeker gedaan wil hebben. Dat lijstje maak ik altijd met een ruime opzet in tijd, zodat er altijd nog genoeg tijd overblijft voor spontane acties. Toch merk ik dat...
Zó kun je het beste je focus verbeteren

Zo maak je je hoofd leeg en vergroot je je focus

  Gebruik jij je vakantie ook om weer tot rust te komen? Heb je vrije dagen of het weekend echt nodig om je hoofd leeg te maken? Veel professionals zullen dit bevestigen, maar erkennen tegelijkertijd dat een weekend of vakantie soms ook niet volstaat. Is een...
offline op vakantie

6 tips om succesvol offline te gaan op vakantie

Heerlijk. Bijna vakantie. Even een aantal weken helemaal niets. Even geen werk, geen stress, geen mailtjes…, toch? Het blijkt dat 25% van de Nederlandse vakantiegangers tijdens zijn of haar vakantie online gaat voor het werk. Dit gaat vaak onopgemerkt. Even een...
Wat levert persoonlijk energiemanagement op?

Wat levert persoonlijk energiemanagement op?

Waar denk jij als eerste aan bij persoonlijk energiemanagement (PEM)? Wat levert een kundig persoonlijk energiemanagement op? Als ik dit aan mensen vraag, denken zij vaak aan fysieke en mentale vitaliteit of het hebben van voldoende veerkracht en dat is natuurlijk...

Ben jij voorbereid op de 1 april grappen van jouw brein?

De spanning in de klas was om te snijden. Remco, onze klaswaaghals, had pindakaas op de deurklink gesmeerd, juist bij die leraar waarvan je twijfelde of hij wel kon lachen om zo'n grap. We hadden afgesproken om gezamenlijk "één april, kikker in je bil!" te roepen op...
waarom ja-zeggers egoïstisch zijn

Waarom ‘ja-zeggers’ juist egoïstisch zijn

  Mensen die vaak "ja" zeggen, zijn er in allerlei vormen en maten. Denk bijvoorbeeld maar aan de professional die wakker ligt uit angst voor confrontaties, of de medewerker die het moeilijk vindt anderen teleur te stellen en daardoor te veel hooi op zijn vork...

Online live trainingen

Hoe houd je jouw medewerkers vitaal en betrokken in deze coronacrisis?

De 5 meest gehoorde resultaten na een TopState training Persoonlijk energiemanagement

De 5 meest gehoorde resultaten na een TopState training Persoonlijk energiemanagement

De 5 meest gehoorde resultaten na een TopState training Persoonlijk energiemanagement

Binnenkort gaat er weer een TopState training Persoonlijk energiemanagement van start en daarom krijg ik weer met regelmaat de vraag wat de TopState training allemaal kan opleveren. Doordat we, voor en na de training, altijd een persoonlijke energiemeting uitvoeren (m.b.v. vragenlijsten en een biofeedbackmeting) en deelnemers na de training vragen om hun persoonlijke ervaringen te delen, kunnen we de 5 meest gehoorde resultaten hier voor jou op een rijtje zetten.

“Ik bruis (weer/nog meer) van de energie”

Na de training ervaren deelnemers een aanzienlijke toename van hun energieniveau. Ze voelen zich daardoor vitaler en veerkrachtiger, waardoor ze hun dagelijkse taken met meer gemak kunnen uitvoeren en met nog voldoende energie naar huis gaan na een werkdag.

“Ik ervaar een sterke stressvermindering”

Een van de meest opvallende resultaten is de vermindering van stress. Deelnemers leren effectieve technieken om hun stresspieken zelf te managen, waardoor ze beter kunnen omgaan met stressvolle situaties.

“Mijn prestaties zijn verbeterd”

De training stelt deelnemers in staat om hun prestaties te verbeteren, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Door hun energiemanagement te optimaliseren, kunnen ze steeds opnieuw de ideale staat bereiken voor hun prestaties. Ook hun focus, concentratie en geheugen verbetert, wat uiteraard een positieve invloed heeft op hun dagelijkse leven en het bereiken van hun doelen.

“Ik heb een betere fysieke en mentale gezondheid”

Door controle te krijgen over hun biochemie- en breinprocessen, ervaren deelnemers een algehele verbetering van hun gezondheid en welzijn. Ze slapen goed en staan uitgerust op. Omdat energiemanagement direct verbonden is met emotiemanagement voelen zij zich sterker en gezonder in het dagelijkse leven.

“Ik begrijp hoe mijn energiesysteem werkt en kan hier zelf de regie in nemen, wat een direct effect heeft op mijn omgeving”

Na de training zijn deelnemers zich meer bewust van hun eigen energiepatronen en -behoeften. Ze leren hun energie effectief te verdelen en te benutten, waardoor ze een evenwichtiger leven leiden. Doordat ze aan de slag zijn gegaan met persoonlijk leiderschap heeft dit ook direct een positief effect op hun omgeving. Dit zorgt ervoor dat leidinggevenden bijvoorbeeld hun team of organisatie anders gaan observeren en leiden met verrassend positieve resultaten.

Dit zijn de vijf meest gehoorde resultaten die onze deelnemers benoemen aan het einde van een TopState training. Ze illustreren heel mooi de impact die de training kan hebben, op zowel professioneel als persoonlijk niveau.

Ben jij benieuwd of deze training ook bij jou past? Wil jij met persoonlijk energiemanagement aan de slag, voor jezelf, je team of organisatie?

Wil jij je brein en je biochemie zelf zo gaan beïnvloeden dat je grip krijgt op jouw persoonlijk energiemanagement? Klik dan op de link voor meer informatie over deze training en sluit je aan bij de eerstvolgende TopState training.

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

impulscontrole

Hoe je to-do-lijstjes wel afkrijgt!

  Vaak begin ik mijn werkdag met het maken van een to-do-lijstje met de dingen erop die ik die dag zeker gedaan wil hebben. Dat lijstje maak ik altijd met een ruime opzet in tijd, zodat er altijd nog genoeg tijd overblijft voor spontane acties. Toch merk ik dat...
Zó kun je het beste je focus verbeteren

Zo maak je je hoofd leeg en vergroot je je focus

  Gebruik jij je vakantie ook om weer tot rust te komen? Heb je vrije dagen of het weekend echt nodig om je hoofd leeg te maken? Veel professionals zullen dit bevestigen, maar erkennen tegelijkertijd dat een weekend of vakantie soms ook niet volstaat. Is een...
offline op vakantie

6 tips om succesvol offline te gaan op vakantie

Heerlijk. Bijna vakantie. Even een aantal weken helemaal niets. Even geen werk, geen stress, geen mailtjes…, toch? Het blijkt dat 25% van de Nederlandse vakantiegangers tijdens zijn of haar vakantie online gaat voor het werk. Dit gaat vaak onopgemerkt. Even een...
Wat levert persoonlijk energiemanagement op?

Wat levert persoonlijk energiemanagement op?

Waar denk jij als eerste aan bij persoonlijk energiemanagement (PEM)? Wat levert een kundig persoonlijk energiemanagement op? Als ik dit aan mensen vraag, denken zij vaak aan fysieke en mentale vitaliteit of het hebben van voldoende veerkracht en dat is natuurlijk...

Ben jij voorbereid op de 1 april grappen van jouw brein?

De spanning in de klas was om te snijden. Remco, onze klaswaaghals, had pindakaas op de deurklink gesmeerd, juist bij die leraar waarvan je twijfelde of hij wel kon lachen om zo'n grap. We hadden afgesproken om gezamenlijk "één april, kikker in je bil!" te roepen op...
waarom ja-zeggers egoïstisch zijn

Waarom ‘ja-zeggers’ juist egoïstisch zijn

  Mensen die vaak "ja" zeggen, zijn er in allerlei vormen en maten. Denk bijvoorbeeld maar aan de professional die wakker ligt uit angst voor confrontaties, of de medewerker die het moeilijk vindt anderen teleur te stellen en daardoor te veel hooi op zijn vork...

“Het heeft me heel veel gebracht en daar ben ik je enorm dankbaar voor! Ik weet nog goed dat we zaten te lunchen, ik herinner me nog mijn vermoeidheid. Dat alles is niet meer. Mijn bedrijf gaat als een malle en ik sta midden in het leven. Daarmee heeft het wat mij betreft de training volledig zijn taak volbracht. Ik ben heel blij dat ik je tegen het lijf ben gelopen!”

Alex Hupkes

Managing Partner, KRAGT GROUP

“Als je een ondernemer bent die zich bevlogen noemt maar soms merkt dat je minder scherp of energiek bent en geen geiten-wollen-sokken-gedoe wil maar écht concreet, wetenschappelijk leren hoe je zelf je brein kunt sturen, dan is dit een toptraining.”

Marlieke Dekker-Putmans

Directeur, PUTMANS NEXT LEVEL

“De belofte vooraf de training dat je daadwerkelijk controle krijgt over je eigen “(top)staat” is niet overdreven of bluf. Zeer de moeite waard, mét resultaat. Zou iedereen moeten doen.”

Jorg Raven

CEO, LIQAL

De twee elementen die succes garanderen bij groei

De twee elementen die succes garanderen bij groei

De twee elementen die succes garanderen bij groei

In de wereld van ondernemen en professionele ontwikkeling is het streven naar groei een veelvoorkomend doel. Een mens houdt ervan om op zijn eigen manier te groeien, te verbinden en autonomie te ervaren, want daar worden we gelukkigere mensen van. In deze blog neem ik je mee naar twee professionals die graag willen groeien, maar ook naar dat wat hun daarbij tegenhoudt. Met een mooi voorbeeld uit de natuur illustreer ik vervolgens wat er nodig is om deze stappen met succes te kunnen zetten.

In het weekend voel ik mij down en moe

Deze week sprak ik Frank. Hij wil zijn omzet het komende jaar gaan verdubbelen. Voor deze mooie ambitie start hij binnenkort een coachprogramma met andere ondernemers, die ook deze groei als wens hebben. Toen we verder in gesprek kwamen vertelde Frank dat hij op dit moment maar vier uur per nacht slaapt. Hij is druk bezig en helaas niet helemaal topfit. Ook merkte hij op dat hij in het weekend, als hij wel acht uur kan slapen, vaak wakker ligt en niet meer uitgerust wakker wordt. Hij heeft dan ook last van down-gevoelens. Alles lijkt de laatste tijd wel zwaarder geworden te zijn, iets wat zich in weekenden nog meer laat zien. Hij kijkt uit naar zijn nieuwe training, omdat hem dat vast nieuwe energie gaat opleveren.

Onzekerheid in eigen potentie en groeien

Ook Paul heeft groeiambities. Hij is een professional in het bankwezen en wil graag groeien naar de hogere functie die hij al een tijdje ambieert. Toch heeft hij het gevoel dat hij hier zelf nog niet helemaal klaar voor is. Ondanks het verlangen naar deze volgende stap, zit een kleine mate van onzekerheid in zijn kunnen hem nog in de weg. Deze onzekerheid kost hem dan ook meer energie dan hem lief is. Voor de avonden heeft hij na een dag werken niet veel energie meer over. Paul wil graag een training gaan volgen die hem daarbij gaat helpen. Hij heeft hiervoor al een gesprek gehad met zijn werkgever, maar tot zijn grote verbazing waren er twijfels over deze investering. Een training in persoonlijke ontwikkeling was volgens zijn werkgever meer iets wat in de privésituatie thuishoort.

Wat opvalt in beide verhalen is de scheiding tussen werk en privé. Voor mij is een werkplek de ideale omgeving voor persoonlijke groei, waarin zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling hand in hand behoren te gaan. Energie speelt een cruciale rol bij presteren en groeien en het is daarom essentieel om ook in persoonlijke ontwikkeling te investeren. Helaas zit dit nog regelmatig in het ‘hokje’ privé.

Voorbeeld uit de natuur over groeien

Een fascinerend voorbeeld uit de natuur, zoals het gedrag van bijen, illustreert dit principe treffend. Als een bijenkoningin onvoldoende energie heeft om eitjes te leggen, zorgen de werksters ervoor dat er geen darren (bijenmannetjes) worden toegelaten bij de koningin. De uitbreiding, de groei binnen de bijenkolonie, wordt dan gewoon niet toegestaan. Het is zelfs zo dat bij een tekort aan stuifmeel in het bijennest er zelfs mannetjes worden verwijderd. Een bijenvolk weet instinctief dat groei er niet in zit als er onvoldoende energievoorraden zijn. Er is dan onvoldoende kans van slagen.

De Bouwstenen voor succes

Om succesvol te groeien, moeten ondernemers en professionals de voorwaarden hiervoor in de gaten houden. Net zoals bij Frank die zijn bedrijf wil laten floreren en bij Paul die zijn carrière wil laten groeien, is het essentieel om te investeren in zowel fysieke als mentale veerkracht. Persoonlijk energiemanagement en professionele kennis hierover vormen de essentiële bouwstenen voor groei en succes.

Dus voordat je je volgende ambitieuze doel nastreeft, stel jezelf de vraag: heb ik zowel de benodigde kennis áls energie om te kunnen groeien? Want alleen wanneer beide componenten in balans zijn, zal groei een natuurlijk gevolg zijn.

Wil jij aan de slag met persoonlijk energiemanagement en daarmee mooie groeistappen gaan zetten? Wil jij je brein en je biochemie zelf zo gaan beïnvloeden dat je grip krijgt op jouw persoonlijk leiderschap en succes? Sluit je dan aan bij de TopState training en ga ervaren hoe professionele kennis en persoonlijk energiemanagement het recept is voor duurzame groei.

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

impulscontrole

Hoe je to-do-lijstjes wel afkrijgt!

  Vaak begin ik mijn werkdag met het maken van een to-do-lijstje met de dingen erop die ik die dag zeker gedaan wil hebben. Dat lijstje maak ik altijd met een ruime opzet in tijd, zodat er altijd nog genoeg tijd overblijft voor spontane acties. Toch merk ik dat...
Zó kun je het beste je focus verbeteren

Zo maak je je hoofd leeg en vergroot je je focus

  Gebruik jij je vakantie ook om weer tot rust te komen? Heb je vrije dagen of het weekend echt nodig om je hoofd leeg te maken? Veel professionals zullen dit bevestigen, maar erkennen tegelijkertijd dat een weekend of vakantie soms ook niet volstaat. Is een...
offline op vakantie

6 tips om succesvol offline te gaan op vakantie

Heerlijk. Bijna vakantie. Even een aantal weken helemaal niets. Even geen werk, geen stress, geen mailtjes…, toch? Het blijkt dat 25% van de Nederlandse vakantiegangers tijdens zijn of haar vakantie online gaat voor het werk. Dit gaat vaak onopgemerkt. Even een...
Wat levert persoonlijk energiemanagement op?

Wat levert persoonlijk energiemanagement op?

Waar denk jij als eerste aan bij persoonlijk energiemanagement (PEM)? Wat levert een kundig persoonlijk energiemanagement op? Als ik dit aan mensen vraag, denken zij vaak aan fysieke en mentale vitaliteit of het hebben van voldoende veerkracht en dat is natuurlijk...

Ben jij voorbereid op de 1 april grappen van jouw brein?

De spanning in de klas was om te snijden. Remco, onze klaswaaghals, had pindakaas op de deurklink gesmeerd, juist bij die leraar waarvan je twijfelde of hij wel kon lachen om zo'n grap. We hadden afgesproken om gezamenlijk "één april, kikker in je bil!" te roepen op...
waarom ja-zeggers egoïstisch zijn

Waarom ‘ja-zeggers’ juist egoïstisch zijn

  Mensen die vaak "ja" zeggen, zijn er in allerlei vormen en maten. Denk bijvoorbeeld maar aan de professional die wakker ligt uit angst voor confrontaties, of de medewerker die het moeilijk vindt anderen teleur te stellen en daardoor te veel hooi op zijn vork...

“Het heeft me heel veel gebracht en daar ben ik je enorm dankbaar voor! Ik weet nog goed dat we zaten te lunchen, ik herinner me nog mijn vermoeidheid. Dat alles is niet meer. Mijn bedrijf gaat als een malle en ik sta midden in het leven. Daarmee heeft het wat mij betreft de training volledig zijn taak volbracht. Ik ben heel blij dat ik je tegen het lijf ben gelopen!”

Alex Hupkes

Managing Partner, KRAGT GROUP

“Als je een ondernemer bent die zich bevlogen noemt maar soms merkt dat je minder scherp of energiek bent en geen geiten-wollen-sokken-gedoe wil maar écht concreet, wetenschappelijk leren hoe je zelf je brein kunt sturen, dan is dit een toptraining.”

Marlieke Dekker-Putmans

Directeur, PUTMANS NEXT LEVEL

“De belofte vooraf de training dat je daadwerkelijk controle krijgt over je eigen “(top)staat” is niet overdreven of bluf. Zeer de moeite waard, mét resultaat. Zou iedereen moeten doen.”

Jorg Raven

CEO, LIQAL