Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het doel. Wat wel belangrijk is, en eraan vooraf zou moeten gaan, zal ik je in deze blog vertellen, zodat jij optimaal voorbereid bent om te bereiken wat je wenst:

Wat je mist bij het maken van een plan

Het plan, over hoe je een nieuw doel wilt bereiken, maken we met ons bewuste brein, de prefrontale cortex, het jongste deel van ons brein wat cognitief is. Dit plan is nieuw, anders had je dit al, of deed je het al. Het probleem is echter dat de oude manier van handelen en denken veel beter bekend is in je brein en zelfs zeer goed geïnstalleerd in je onderbewuste. Dat maakt een nieuw doel bereiken soms niet gemakkelijk, want we vervallen makkelijk terug in het oude gedrag en komen niet tot verandering. Het onbewuste brein beslaat namelijk 90 procent in onze hersenpan. Het is daarom cruciaal om deze ook mee te krijgen, voor succes van slagen.

We starten vaak met een nieuwe strategie

Hebben we het plan gedefinieerd, dan gaan we vaak een strategie uitzetten. We maken een logisch stappenplan hoe we met ons bewuste brein van A naar B gaan komen. Een superhandig bewust proces. Voor velen is dit daarom ook de eerste stap die ze zetten om hun doel te bereiken. Toch sla je dan twee belangrijke stappen over, die onmisbaar zijn om daadwerkelijk je doel te bereiken.

Het oude plaatje draait nog in je onbewuste brein

Het bedenken van je strategie doe je met je bewuste brein, maar ondertussen staat je onbewuste brein nog in de stand van het oude vertrouwde en biedt jou niet de ondersteuning die nodig is om je doel te bereiken. Je onderbewuste brein vertelt jou namelijk nog steeds het oude verhaal. “Het is nou eenmaal druk op het werk, dus ik moet ‘s avonds nog een paar uur doorgaan om het af te krijgen”. Je strategie om eerder te stoppen met werken komt niet overeen met het dominant onderbewuste verhaal.

Een nieuw verhaal en andere houding

De eerste stap is jezelf een nieuw verhaal te gaan vertellen en dit steeds te herhalen. Hoe fijn het is dat jij in de avond niet meer werkt, afgevallen bent, of er financieel heel warmpjes bij zit en wat je dat allemaal oplevert. Als je dit verhaal aan jezelf of anderen vertelt, neem je daar ook een bijpassende houding bij aan, letterlijk. Als je jezelf daarbij in de spiegel zou bekijken, zie je ook een bijpassende mimiek, die aangeeft dat je doel al bereikt is. Je straalt precies dat uit wat het nieuwe verhaal je vertelt. Hierdoor past je gevoel zich daarbij vanzelf onbewust aan. Je voelt ineens ook hoe het is áls je dit doel bereikt hebt. En dat is nu precies de juiste “staat”, het juiste breinprogramma, waarmee je het doel gaat bereiken.

Zo neem je je onderbewuste brein mee in de verandering

Voordat je een strategie gaat bepalen, is de eerste stap dat je jezelf dus eerst in “de juiste staat” brengt, met het juiste verhaal, houding en gevoel. Je brengt jezelf in de staat waarin je wilt zijn als je dat doel al hebt bereikt en je gedraagt je ook zo. Je voelt, beweegt en straalt uit dat je bijvoorbeeld de wedstrijd gewonnen hebt, terwijl deze volgende week pas op de agenda staat. Op deze manier neem je je onderbewuste mee in de verandering en maak je al van tevoren exact de juiste breinverbindingen aan om je doel te bereiken. Een goede strategie is belangrijk, maar zal niet slagen zolang de oude onbewuste programmatuur zijn werk nog doet. Verlies geen onnodige energie en start met de juiste stappen voor succes.

Hoe klinkt jouw nieuwe verhaal?

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het...

Deze stappen en voorwaarden heb je nodig voor verandering

Hoeveel goede voornemens heb jij al voorbij horen komen? Het nieuwe jaar is gestart en mogelijk vliegen ze ook jou rond de oren. Helaas komen de meeste mensen niet tot verandering. Maar liefst 80% van de mensen is na een maand zijn goede voornemen al lang vergeten. Of...
De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die...
Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij...
5 elementen van vertrouwen

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor...
zo herken je gedrag wat te veel energie kost

Zo herken je gedrag dat te veel energie kost en houd je het onder controle

Ons brein haalt geregeld een mindfuck met ons uit. Het wil ons graag een bepaalde kant op sturen. Soms functioneert het daarbij als vriend, maar soms ook als vijand. Is jouw brein soms ook een vijand, die je te veel energie, vitaliteit en mogelijkheden kost? In deze...

De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die je aan kon zetten met een draaiknopje, waarmee je ook het volume kon regelen. Je moest dit knopje altijd heel precies afstellen, zodat de muziek met het juiste volume en zonder gekraak uit de radio kwam. Deze knop zie ik vaak voor me als ik het over de TopState strategieën heb, die in de tekening als tandwielen zijn weergegeven. In ons persoonlijke energiesysteem zijn er drie wielen waar je aan kunt draaien voor meer energie. In deze blog neem ik je mee naar deze drie strategieën, waarmee jij de regie over je persoonlijke energie in handen krijgt:

De eerste strategie

De eerste strategie is gericht op onze biochemie, het zelf gaan aansturen van je actiehormonen, die je hoeveelheid energie en vitaliteit bepalen. Van deze actiehormonen, zoals adrenaline en cortisol, hebben we vaak zelf onvoldoende weet wat ze doen, hoe we ze kunnen waarnemen en vooral dat we ze zelf kunnen aansturen. Deze strategie start met het waarnemen in welke mate deze hormonen aanwezig zijn. Kun jij waarnemen, nu je dit leest, dat je energie of spierspanning op een lager niveau zit dan toen je even geleden nog aan het bewegen of sporten was?

De tweede en derde strategie

Met de tweede strategie versterk je gewenste breinprogramma’s en met de derde verklein je de onhandige breinprogrammatuur. Je zou ons brein kunnen vergelijken met een jukebox, die plaatjes gaat draaien welke passend zijn bij de situatie waarin het brein, jij dus, zich bevindt. Deze plaatjes bevatten breinprogramma’s met een stemming, hoeveelheid biochemie en een bijbehorend gedrag.

Zo zitten er in de jukebox plaatjes waar je vrolijk en energiek van wordt, maar ook plaatjes die je in een stemming brengen waaruit ongewenst gedrag voortkomt. Een mooi voorbeeld is een plaatje met een (te) hoge verantwoordelijkheid. Dit kan je duur komen te staan, omdat dit programma veel energie vraagt en tot ongewenst gedrag leidt.

Deze plaatjes zijn door het brein zelf aangemaakt om makkelijker om te gaan met de omgeving, het brein hoeft zo niet in iedere situatie opnieuw te bepalen hoe het kan reageren. Het mooie is dat je deze onhandige plaatjes in drie seconden kan neutraliseren, zodat je direct anders kan gaan handelen en je zo veel meer energie overhoudt. De gewenste plaatjes kun je ook in een paar seconden verdubbelen, zodat deze je gemakkelijker en vaker kunnen helpen.

In je brein creëer je op deze manier steeds meer handige breinverbindingen, waardoor je (on)bewust anders gaat reageren en voelen. Zo kun je veel energie besparen en je vitaliteit en persoonlijk leiderschap een boost geven. Herken jij ook plaatjes waarvan je direct op aan gaat en waarbij je niet altijd de beste versie van jezelf laat zien?

De samenwerking

Elke van deze drie strategieën kan onafhankelijk worden ingezet en resulteert in een grotere hoeveelheid energie. Nog mooier is dat ze elkaar ook versterken. Mensen die de regie hebben over hun biochemie, stellen veel minder dingen uit, communiceren handiger en zijn aantrekkelijk om mee samen te werken.

Met nieuwe gewenste breinverbindingen ga je anders reageren en kan het zomaar zijn dat je beter gaat slapen, je concentratie verbetert en je vitaliteit en veerkracht aanzienlijk toenemen. Het is een prachtig samenspel tussen deze drie wielen.

De kunst van persoonlijk energiemanagement is hier de regie over te nemen en ze naar wens te laten draaien. Zo wil je de ene keer wat meer volume en kun je net als bij de radio van mijn vader gewoon weer aan de knoppen gaan draaien voor meer of minder energie. Met de juiste afstelling bereik jij veel gemakkelijker je doelen en leef en werk je met (nog) meer plezier en veerkracht.

Wil jij ook weten en leren hoe je op de juiste manier aan jouw knoppen kunt draaien? Klik dan hier voor meer informatie over de verschillende trainingen voor persoonlijk energiemanagement.

 

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het...

Deze stappen en voorwaarden heb je nodig voor verandering

Hoeveel goede voornemens heb jij al voorbij horen komen? Het nieuwe jaar is gestart en mogelijk vliegen ze ook jou rond de oren. Helaas komen de meeste mensen niet tot verandering. Maar liefst 80% van de mensen is na een maand zijn goede voornemen al lang vergeten. Of...
De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die...
Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij...
5 elementen van vertrouwen

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor...
zo herken je gedrag wat te veel energie kost

Zo herken je gedrag dat te veel energie kost en houd je het onder controle

Ons brein haalt geregeld een mindfuck met ons uit. Het wil ons graag een bepaalde kant op sturen. Soms functioneert het daarbij als vriend, maar soms ook als vijand. Is jouw brein soms ook een vijand, die je te veel energie, vitaliteit en mogelijkheden kost? In deze...

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij anderen. Hoe jij deze factoren aanpakt en de overgang van vakantie naar het werkende leven vloeiender laat verlopen vertel ik je ook in deze vlog.

Voor de meesten zit de vakantie er weer op en misschien heb jij ook alweer bijgekletst met je collega’s. Zijn jou de volgende 3 punten ook opgevallen?: de vakantiekilo’s, onderwerp wat vaak besproken wordt. Aan de andere kant, hoe kom ik weer terug in het ritme? Jijzelf, in jouw werk, maar misschien ook wel met je gezin. Als laatste punt, en zeker niet onbelangrijk, die berg werk. Je mailbox stroomt over, die projecten die op je afkomen en zo zit je er meteen weer vol in.

Nou, alle 3 deze elementen hebben met een belangrijk fenomeen te maken. Het fenomeen dat je brein eigenlijk niet op vakantie wil! Je brein houdt het liefste van ritme en regelmaat, want dan kan die gewoon lekker het systeem op dezelfde juiste manier aansturen. Eigenlijk ontregelen we dat een beetje in de vakantie. Daarmee ontregelen we ook ons biochemisch systeem en dat is het systeem dat zorgt voor energie en voor alle processen die wij nodig hebben.

Maar, hoe kom je nou weer snel in dat ritme? Dat doe je niet door te starten als een sneltrein, wat heel veel mensen doen, huppetee meteen weer vol gas. De kunst is eigenlijk om als een stoptrein te starten. Dus gas geven, een half uurtje lekker aan de slag en daarna ga je 5 minuten even ont-focussen, ga je even iets anders doen. En dan ga je weer 25 minuten lekker aan de slag en neem je weer even pauze. Door op deze manier jouw systeem weer te triggeren op aan en op uit te gaan, heb jij des te sneller jouw ritme weer te pakken. Wat een mooie bijkomstigheid is, is dat je je vakantiekilo’s dan ook veel sneller kwijtraakt, omdat die biochemische processen gewoon weer lekker In de juiste stand staan, dus dat is dan ook weer meegenomen.

Wil jij in je team persoonlijk energie-management op de kaart zetten?

Speel dan met je team de TopState EnergiePuzzel©

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het...

Deze stappen en voorwaarden heb je nodig voor verandering

Hoeveel goede voornemens heb jij al voorbij horen komen? Het nieuwe jaar is gestart en mogelijk vliegen ze ook jou rond de oren. Helaas komen de meeste mensen niet tot verandering. Maar liefst 80% van de mensen is na een maand zijn goede voornemen al lang vergeten. Of...
De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die...
Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij...
5 elementen van vertrouwen

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor...
zo herken je gedrag wat te veel energie kost

Zo herken je gedrag dat te veel energie kost en houd je het onder controle

Ons brein haalt geregeld een mindfuck met ons uit. Het wil ons graag een bepaalde kant op sturen. Soms functioneert het daarbij als vriend, maar soms ook als vijand. Is jouw brein soms ook een vijand, die je te veel energie, vitaliteit en mogelijkheden kost? In deze...

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor een goede vertrouwensrelatie. Een mooi lijstje om bij jezelf te checken als je twijfelt of er wel voldoende vertrouwen is, maar ook als checklist om aan te werken voor (nog meer) vertrouwen.

Vertrouwen is ook een kwestie van hormonen

Is jouw vertrouwen wel eens geschaad? Dat heeft vast wel wat in jou teweeggebracht. Het laat ons namelijk niet koud. Vertrouwen is een veel besproken thema, juist omdat het zo pijnlijk kan zijn als vertrouwen wordt geschaad. Vertrouwen is voor velen een onderbuikgevoel, een emotie die je waar kunt nemen in het contact met de ander. En net als bij andere emoties spelen hormonen hierin een grote rol. Als je vertrouwen ervaart, zorgt het hormoon oxytocine ervoor dat je daar een bijbehorend gevoel bij krijgt. Je voelt je verbonden met de ander en letterlijk zakken daarmee ook je actiehormonen. Je komt in een relaxte stemming, een energiezuinige stand. Ook je spierspanning neemt af, je hartslag en ademhaling zakken naar een lagere frequentie, omdat het veilig voelt.

Hoe werkt vertrouwen in ons brein

Herken je dat? Iemand gedraagt zich op een bepaalde manier waardoor je aanvoelt dat deze persoon niet te vertrouwen is. Jouw onderbewuste scant namelijk altijd alles om je heen, waardoor jij kan waarnemen hoe de vork in de steel zit. Dit hoeft niet altijd correct te zijn, want je brein kan je ook in de maling nemen, door eerdere ervaringen en je waarschuwen terwijl dat eigenlijk niet nodig is. Als je gebeten bent door een hond, kan het zomaar zijn dat je daarna alle honden uit de weg gaat, terwijl echt niet alle honden je zullen bijten. Een overdreven beschermingsreactie zou je dat kunnen noemen.

Zo check je bewust vertrouwen

Als het onderbewuste brein je dus in de maling kan nemen, hoe weet je dan of er voldoende vertrouwen is? Door de onderstaande punten na te lopen, zowel voor de ander als voor jezelf, weet je welke informatie je nodig hebt, of aan welke punten jullie kunnen werken voor een goede vertrouwensband.

Checklist voor vertrouwen:

  1. Je hebt voldoende vertrouwen in jezelf, je durft het risico wel te nemen, ook al ben je afhankelijk van de ander.
  2. Beide partijen voldoen aan elkaars verwachtingen.
  3. Beide partijen houden rekening met elkaars belangen en behoeften.
  4. Beide partijen beschikken over de capaciteiten die nodig zijn om de afspraken na te komen.
  5. De intentie om de afspraken na te komen is aan beide kanten groot.

Werken aan vertrouwen

Uit onderzoek blijkt dat vertrouwen, ook wel psychologische veiligheid genoemd, bepalend is voor een goede samenwerking en succesvolle teams. Ook blijkt uit deze onderzoeken dat je aan vertrouwen kunt werken, je kunt het samen opbouwen. En dat is goed nieuws, onze plasticiteit is groot. Je maakt tijdens het opbouwen van een vertrouwensband steeds nieuwe breinverbindingen aan en hoe meer van deze verbindingen je hebt, des te groter wordt de hoeveelheid oxytocine die je aanmaakt. Vertrouwen vraagt ook om onderhoud, want het wil graag regelmatig bevestigd worden. Het mooie van vertrouwen is dat het je energie gaat opleveren, doordat je actiehormonen dalen. Hoe meer vertrouwen, des te energiezuiniger je samen kan presteren. Een mooie bijkomstigheid om te werken aan vertrouwen.

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het...

Deze stappen en voorwaarden heb je nodig voor verandering

Hoeveel goede voornemens heb jij al voorbij horen komen? Het nieuwe jaar is gestart en mogelijk vliegen ze ook jou rond de oren. Helaas komen de meeste mensen niet tot verandering. Maar liefst 80% van de mensen is na een maand zijn goede voornemen al lang vergeten. Of...
De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die...
Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij...
5 elementen van vertrouwen

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor...
zo herken je gedrag wat te veel energie kost

Zo herken je gedrag dat te veel energie kost en houd je het onder controle

Ons brein haalt geregeld een mindfuck met ons uit. Het wil ons graag een bepaalde kant op sturen. Soms functioneert het daarbij als vriend, maar soms ook als vijand. Is jouw brein soms ook een vijand, die je te veel energie, vitaliteit en mogelijkheden kost? In deze...

7 praktische tips voor meer focus en productiviteit

7 praktische tips voor meer focus en productiviteit

7 praktische tips voor meer focus en productiviteit

Focus en productiviteit zijn twee van de belangrijkste factoren voor succes. Focus is je aandacht volledig op iets richten waarbij je duidelijke doelen voor ogen hebt. Door hier vervolgens productief mee aan de slag te gaan, krijg je op een dag meer gedaan en kun je mooie stappen zetten op weg naar je doel. Toch lukt dit niet altijd omdat we vaak gestoord worden. In deze blog zet ik zeven praktische tips voor je op een rij, waarmee je je focus kunt vergroten.

Heb jij weleens van die dagen waarbij je niks gedaan krijgt? Je wilt veel afkrijgen en begint de dag vol goede motivatie. Na slechts tien minuten stromen de eerste verstorende belletjes met vragen al binnen. Daarna probeer je je weer te richten op je werk. Nu je net weer je concentratie terug hebt, gebeurt het opnieuw. Weer ben je afgeleid. Na twee uur werken voelt het alsof je nog helemaal niks hebt gedaan en voor je het weet sluit je de dag met een onbevredigd en vermoeid gevoel af.

Tijd en productiviteit zijn niet lineair verbonden

De kwaliteit en de kwantiteit van ons werk, hangt voor een groot deel af van onze focus. Deze bron is echter beperkt en neemt daarom gedurende de tijd dat je bezig bent af, net zoals onze hoeveelheid concentratie en energie. De kracht waarmee we kunnen focussen hangt ook af van onze vermoeidheid. Dit maakt dat er een omslagpunt is, waarop het ons meer kost om met een matige focus door te werken dan dat het ons oplevert. We worden trager en het kost ons ook steeds meer energie.

Maar wat als we dan ook nog eens veel afgeleid worden?

Iedere keer als we afgeleid worden kost het minuten voor we weer gefocust met onze taak verder kunnen. Dit steeds opnieuw focussen kost ook extra energie, het maakt ons trager en we gaan meer fouten maken. Willen we productief en gefocust aan het werk blijven, dan kunnen we eigenlijk geen verstoringen gebruiken. Verstoringen zijn niet alleen collega’s of kinderen, die iets aan je vragen, maar ook een mail, piepje van een apparaat, of een gedachte die binnenkomt.

Zeven praktische tips om je focus en je productiviteit hoog te houden:

 
1. Sluit alle onnodige tabbladen. Een gemiddeld persoon krijgt op zijn of haar telefoon alleen al zo’n 70 tot 80 meldingen per dag. Voor mensen die achter een laptop werken zal dit aantal dus nog vele malen hoger liggen. We krijgen vaak afleidende meldingen van bijvoorbeeld Facebook, je mail of andere applicaties. Het is ook nog eens moeilijk om deze meldingen niet te gaan bekijken. Als je de verleiding niet kan weerstaan en iedere keer toch even kort gaat kijken, kom je in een cyclus terecht waarbij je constant afgeleid bent. Denk maar aan hoe je na één post op Facebook bekijken zo een half uur zit te scrollen. Als dit dus zo’n 70 keer per dag gebeurt, betekent dit dat je al snel uren per dag afgeleid bent.

2. Als je wakker wordt niet op je telefoon gaan kijken. Door je telefoon gelijk te checken als je wakker wordt, focus je je meteen op andere dingen dan je eigen doelen, gedachten en ideeën. Je brein wordt namelijk gelijk afgeleid door allerlei prikkels afkomstig van bijvoorbeeld sociale media. Door deze nieuwe prikkels maakt je brein dopamine aan en hierdoor wil je alleen maar meer. Je start je dag op met veel prikkels en een brein dat alleen maar meer wilt. Dit maakt het moeilijker om gedurende de dag afleiding tegen te gaan. Probeer daarom zeker de eerste dertig minuten niet op je telefoon te kijken en deze tijd te besteden aan rustig opstaan, douchen of ontbijten.

3. Zet de meldingen van je apparaten uit. Meldingen op apparaten leiden je constant af. Dit zorgt ervoor dat je in een reactieve modus komt in plaats van een proactieve modus. Elke keer dat je een melding krijgt en je opent deze niet, dan vormt er een soort “open mapje” in je brein, wat je onbewust graag wil sluiten. Dit is het ‘Zeigarnik Effect’. Wat beschrijft dat je onvoltooide taken beter onthoudt dan de taken die al voltooid zijn. We willen graag deze mapjes sluiten voor meer rust in ons brein, want deze “open mapjes” kosten constant energie. Veel “open mapjes” kunnen je aan het einde van de dag een groter energielek bezorgen dan je lief is.

4. Plan belangrijke zaken vooruit. Je agenda gebruik je natuurlijk om al je afspraken in te zetten om een overzicht te creëren van je week. Maar plan jij hierin ook alvast je week vooruit? Als je je weken en dagen niet van tevoren plant, zul je merken dat je de belangrijkste taken niet gedaan krijgt. Het maken van een planning gaat het uitstellen van taken tegen, want door een planning weet je precies wanneer je wat moet doen. Plannen creëert overzicht en geeft meer rust in je hoofd. Ook kan je onbewuste brein zijn energie zo goed verdelen over de verschillende taken.

5. Houd je To do-lijst niet in je hoofd, maar zet het op papier. Je brein is niet gemaakt om een opslag te zijn voor je ideeën of taken. Als je al je taken die je nog moet doen in je brein gaat opslaan, zit het als het ware bijna vol en past er nog maar weinig bij. Er is daardoor eigenlijk geen plek om nieuwe ideeën te kunnen genereren, of om te focussen. Schrijf je taken daarom op en geef je brein hiermee de ruimte om weer goed na te kunnen denken. Daarnaast geeft het iedere keer een lekker shot dopamine als je een voltooide taak van je lijst af kan strepen.

6. Focus op één taak. Als we afgeleid raken, of ons op een andere taak gaan focussen, dan duurt het (tot wel 25 minuten) om de volle focus weer terug te krijgen. Dit fenomeen heet “attention residue”. Dit houdt in dat er een deel van je brein ‘achterblijft’ bij je vorige taak of afleiding. Door constant te schakelen tussen taken verlies je veel energie en zul je je moe, minder gemotiveerd en minder productief voelen.

7. Plan voldoende pauzes in. Focus, productiviteit en energie gaan hand in hand. Zorg daarom voor een goed energiemanagement door regelmatig te ont-focussen en daarmee energie bij te tanken. In deze pauzemomenten gaat je Default mode netwerk in je brein voor je aan de slag en ruimt de verzamelde informatie op, zodat jij weer met een leeg hoofd aan de slag kan. Met de energie die je dan bespaart, kun je je focus en tempo in je volgende sprint hooghouden en lekker productief blijven.

Als je nu weer zo’n dag hebt waarbij je niks gedaan hebt voor je gevoel, kijk dan eens terug naar deze bovenstaande tips en probeer te ontdekken waar jouw aandacht aan verloren is gegaan. Probeer elke dag tenminste een van deze stappen mee te nemen en ervaar hoe dat jouw focus, productiviteit en hoeveelheid energie een boost kan geven.

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het...

Deze stappen en voorwaarden heb je nodig voor verandering

Hoeveel goede voornemens heb jij al voorbij horen komen? Het nieuwe jaar is gestart en mogelijk vliegen ze ook jou rond de oren. Helaas komen de meeste mensen niet tot verandering. Maar liefst 80% van de mensen is na een maand zijn goede voornemen al lang vergeten. Of...
De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die...
Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij...
5 elementen van vertrouwen

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor...
zo herken je gedrag wat te veel energie kost

Zo herken je gedrag dat te veel energie kost en houd je het onder controle

Ons brein haalt geregeld een mindfuck met ons uit. Het wil ons graag een bepaalde kant op sturen. Soms functioneert het daarbij als vriend, maar soms ook als vijand. Is jouw brein soms ook een vijand, die je te veel energie, vitaliteit en mogelijkheden kost? In deze...

Herken jij deze 3 componenten van veerkracht?

Herken jij deze 3 componenten van veerkracht?

Herken jij deze 3 componenten van veerkracht?

Uit welke drie componenten bestaat veerkracht en hoe zijn deze aan energie verbonden? In deze blog lees je wat de mentale, operationele en sociale component van veerkracht betekenen en welke belangrijke rol persoonlijke energie daarin speelt.

Ken je dat moment dat de rek eruit is? Of het nu gaat om je geduld, fysieke inspanning, of te weinig slaap? Het is heel voelbaar. Je merkt aan je systemen dat het punt bereikt is dat je veerkracht is afgenomen. Dat is ook precies het moment dat de energie niet meer toereikend is. Veerkracht en energie gaan hand in hand en zijn onlosmakelijk met elkaarverbonden.

Veerkracht en energie

De afgelopen tijd is voor veel mensen een uitdagende tijd geweest. Door corona is onze veerkracht en hoeveelheid energie op de proef gesteld. Het was een onzekere periode met veel veranderingen. Hoe je als mens of als organisatie door zo’n periode heen gaat, hangt voor een groot deel af van hoe je erin stapt. Wat is je basis? Met genoeg energie en veerkracht veer je wel weer terug, maar bij een tekort kan zo’n periode ook heel andere gevolgen hebben voor de mentale en fysieke gesteldheid. Denk daarbij aan depressieve gevoelens, long covid, of aan een uitgebluste organisatie waarbij de productiviteit en werksfeer niet optimaal zijn.

Wat is veerkracht?

Veerkracht is het vermogen om je aan te kunnen passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs sterker uit te komen. Het gaat niet enkel over terugveren naar de oorspronkelijke positie, maar ook om het doorgroeivermogen. Door uitdagingen kunnen we groeien en ons verder ontwikkelen. Stress is een prachtig fenomeen en versterkt zowel mens als organisatie. Zonder stress kunnen we niet groeien.

Organisatieveerkracht

Voor een organisatie is veerkracht een strategische voorwaarde. Het is noodzakelijk om in de hedendaagse dynamische en verbonden wereld met succes en op rendabele wijze te overleven. Een organisatie met voldoende veerkracht is in staat om met vertrouwen risico’s in te schatten en optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden die zich aanbieden. Energie is de brandstof die nodig is om deze veerkracht te kunnen faciliteren. Volgens Michael Portzky zijn er drie componenten van veerkracht te onderscheiden en bij alle drie is de hoeveelheid beschikbare energie bepalend.

De drie componenten van veerkracht

Mentale veerkracht wordt door psychologen omschreven als een persoonlijkheidskenmerk waarmee mensen de toegenomen stressbronnen in hun omgeving hanteerbaar kunnen maken. Mentale veerkracht is volgens wetenschappers een combinatie van doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen, een gebalanceerde kijk op het leven, eigen verantwoordelijkheid en zingeving.

Operationele veerkracht wordt gedefinieerd als organisatievermogen. Hier is veerkracht een systeemeigenschap om te herstellen na grote verstoringen. Wanneer een organisatie operationeel niet veerkrachtig is, ontsporen processen als ze onder druk komen te staan. Doordat de ontsporing steeds weer moet worden hersteld, kost dat tijd, geld en mentaal vermogen.

Sociale veerkracht is het vermogen van medewerkers om samen effectief te reageren op veranderingen, om te delen in en bij te dragen aan een goede kwaliteit van organiseren en samenwerken. Het draait hier om de sociale steun die men ondervindt en om het gevoel gezamenlijke invloed te hebben op de bedrijfsvoering.

Aan de slag met veerkracht?

Wil je als organisatie aan de slag met veerkracht, dan moet je je richten op de menselijke en organisatorische kant van veerkracht. Er zijn verschillende knoppen waar je aan kunt draaien om deze veerkracht te vergroten. In de opleiding tot Energiedeskundige doorloop je al deze mogelijkheden en ga je aan de slag om energielekken op te sporen en deze op te lossen. Zo werk je aan het energieniveau en vergroot je automatisch de veerkracht.

 

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

Wat iedereen die een nieuw doel wil bereiken doet, maar niet werkt

Of je doel nu is 10 kilo afvallen, ’s avonds niet meer werken, of een financieel doel behalen, iedereen start als eerste met deze stappen, maar gaat daardoor verkeerd van start. Zonder dat ze er erg in hebben, leiden deze stappen juist niet tot het bereiken van het...

Deze stappen en voorwaarden heb je nodig voor verandering

Hoeveel goede voornemens heb jij al voorbij horen komen? Het nieuwe jaar is gestart en mogelijk vliegen ze ook jou rond de oren. Helaas komen de meeste mensen niet tot verandering. Maar liefst 80% van de mensen is na een maand zijn goede voornemen al lang vergeten. Of...
De 3 strategieën voor meer energie

De 3 strategieën voor meer energie

Mijn vader deed bijna alles met muziek op de achtergrond. Zijn auto wassen, zijn tanden poetsen, onkruid wieden en zijn werk als fysiotherapeut uitoefenen. Hij had dan ook op meerdere plekken in huis een radio staan. Zo stond er bij ons ook eentje op de badkamer, die...
Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

[Vlog] Zo kom je weer snel en soepel in je werkritme

Soms zijn er van die zaken die we allemaal wel herkennen of ervaren. In deze korte vlog benoem ik de 3 elementen waar we na een vakantieperiode moeite mee kunnen hebben. Ik weet zeker dat jij ook minimaal één van de drie elementen herkent, of al gehoord hebt bij...
5 elementen van vertrouwen

Ken jij de 5 elementen van vertrouwen al?

Of het nu gaat om een groot ecosysteem, een samenwerking tussen verschillende teams, of samenwerken met je collega of partner, vertrouwen is altijd de basis van een goede samenwerking of relatie. In deze blog neem ik je mee naar de 5 elementen die essentieel zijn voor...
zo herken je gedrag wat te veel energie kost

Zo herken je gedrag dat te veel energie kost en houd je het onder controle

Ons brein haalt geregeld een mindfuck met ons uit. Het wil ons graag een bepaalde kant op sturen. Soms functioneert het daarbij als vriend, maar soms ook als vijand. Is jouw brein soms ook een vijand, die je te veel energie, vitaliteit en mogelijkheden kost? In deze...