De twee elementen die succes garanderen bij groei

door | okt 25, 2018 | Brein, Energiemanagement, Ondernemen

Deze week sprak ik Frank. Hij wil zijn omzet het komende jaar van 250.000 naar 500.000 laten groeien. Het plan is om het daaropvolgende jaar de omzet ook weer te laten verdubbelen. Voor deze mooie ambitie start hij binnenkort een twee jaar durend programma met andere ondernemers die ook deze groei als wens hebben.

Toen we verder in gesprek kwamen vertelde Frank ook dat hij op dit moment maar vier uur per nacht slaapt. Hij is druk bezig en helaas niet helemaal topfit. Ook merkte hij op dat hij in het weekend wel acht uur kan slapen, maar dat hij dan wel vaak last heeft van downgevoelens. Alles lijkt in zijn weekend wel zwaarder te zijn. Hij kijkt uit naar zijn nieuwe training, omdat hem dat vast nieuwe energie gaat opleveren.

Ook Paul heeft groeiambities. Paul is een professional in het bankwezen en wil graag groeien naar de hogere functie die hij al een tijdje ambieert. Toch heeft hij het gevoel hier zelf nog niet helemaal klaar voor te zijn. Hij mist nog een stukje persoonlijke groei. Een kleine mate van onzekerheid in zijn kunnen zit hem nog in de weg, ondanks het verlangen naar deze volgende stap. Deze onzekerheid kost hem meer energie dan hem lief is. Paul wil graag een training gaan volgen die hem daarbij gaat helpen. Hij heeft hiervoor een gesprek gehad met zijn werkgever, maar tot zijn grote verbazing waren er twijfels over deze investering. Een persoonlijke training voor meer energie was meer iets wat bij de privésituatie hoorde.

Van beide verhalen krijg ik kriebels. Hoe kan het zo zijn dat we werk en privé zo los van elkaar zien. Als individu functioneer je het beste als beide kloppen. Als je stappen wilt gaan zetten, moet je inderdaad weten hoe je dat het beste aanpakt, maar er zal ook genoeg energie voorradig moeten zijn.

Een mooi voorbeeld uit de natuur hiervan zie je bij bijen. Als de koningin onvoldoende energie heeft om eitjes te leggen, zorgen de werksters ervoor dat er geen darren, mannetjes, worden toegelaten bij de koningin. De uitbreiding, de groei binnen de bijenkolonie, wordt dan gewoon niet toegestaan. Het is zelfs zo dat bij een tekort aan stuifmeel in het bijennest er zelfs mannetjes worden verwijderd. Een bijenvolk weet instinctief dat groei er niet in zit als er onvoldoende energievoorraden zijn. Er is dan onvoldoende kans van slagen.

Wil jij succesvol groeien in je professie, of met je bedrijf, dan ontkom je er niet aan om beide bronnen voor groei te inspecteren. Is er voldoende knowhow om de volgende stap te gaan zetten en is er voldoende energie om dat te faciliteren? Pas als beide componenten aanwezig zijn, zal groei een logisch gevolg zijn.

Mist er een element, dan zal succes uitblijven. Als Frank succesvol wil groeien met zijn bedrijf, zal hij naast een investering in zijn business ook moeten investeren in zijn energie. En dat is precies wat Frank aanvoelde in zijn groeiproces naar het volgende level. Energie en knowhow zijn de elementen die groei succesvol maken. Heb jij van beide voldoende om te kunnen groeien?

Test hier gratis jouw energie

In vijf minuten weet jij of je een energielek hebt

[Vlog] Wat is de beste dag voor herstel?

Met sporten is dat heel duidelijk. Na een training moet je je lichaam een dagje rust geven voor herstel. Maar hoe zit dat eigenlijk met herstellen van een werkweek? Zijn er ook dagen waarop je dat het beste herstelt? Het antwoord is ja. In deze korte vlog leg ik je...
Wat je seksleven zegt over je werkprestaties

Wat je seksleven zegt over je werkprestaties

  Praat jij wel eens over je seksleven op het werk? Euhh… hoezo? Hebben je seksleven en werk überhaupt iets met elkaar te maken dan? Eerlijk gezegd praat ik zelf nooit over mijn seksleven op het werk. Toch is er veel over deze relatie te zeggen. Wees gerust, ik...
Zo communiceer je met jouw stresssignalen

[Vlog] Zo communiceer je met jouw stresssignalen

Luister jij naar het fluisteren van je lichaam? Kun jij deze signalen überhaupt nog horen en wat doe jij er dan mee? Vaak hebben we geen tijd of zin om ernaar te luisteren, of horen we ze daadwerkelijk niet meer. In deze korte vlog leg ik je uit waarom je lichaam...
Zo houd je je brein flexibel

Denk jij jezelf wel eens vast? Zo houd je je brein flexibel

  Naarmate ik zelf ouder word, merk ik het ook. De lenigheid van mijn brein is niet meer wat het vroeger was. Eerlijk gezegd niet alleen de lenigheid van mijn brein, mijn benen leg ik ook niet meer in mijn nek en de spagaat is allang verleden tijd. Dit is een...
Hoe houd je je brein in topconditie

[Vlog] Hoe houd je je brein, ook na je dertigste, in topconditie?

Wist je dat je hersenen het beste functioneren rond je 22e jaar? Vijf jaar later vertonen ze al de eerste tekenen van achteruitgang. Helaas is dit een heel natuurlijk proces. Gelukkig heb je wel invloed op de snelheid van deze degeneratie. In deze korte vlog leg ik je...
Succesvol veranderen

Hoe zorg je dat een verandering succesvol wordt?

  Goede voornemens Aan het einde van het jaar kijken mensen terug en maken we goede voornemens voor het nieuwe jaar. Zo zei mijn dochter gisteren tijdens de lunch: "Ik denk dat ik voor het komende jaar gewoon weer dezelfde voornemens pak als vorig jaar." Mooi om...

“Het heeft me heel veel gebracht en daar ben ik je enorm dankbaar voor! Ik weet nog goed dat we zaten te lunchen, ik herinner me nog mijn vermoeidheid. Dat alles is niet meer. Mijn bedrijf gaat als een malle en ik sta midden in het leven. Daarmee heeft het wat mij betreft de training volledig zijn taak volbracht. Ik ben heel blij dat ik je tegen het lijf ben gelopen!”

Alex Hupkes

Managing Partner, KRAGT GROUP

“Als je een ondernemer bent die zich bevlogen noemt maar soms merkt dat je minder scherp of energiek bent en geen geiten-wollen-sokken-gedoe wil maar écht concreet, wetenschappelijk leren hoe je zelf je brein kunt sturen, dan is dit een toptraining.”

Marlieke Dekker-Putmans

Directeur, PUTMANS NEXT LEVEL

“De belofte vooraf de training dat je daadwerkelijk controle krijgt over je eigen “(top)staat” is niet overdreven of bluf. Zeer de moeite waard, mét resultaat. Zou iedereen moeten doen.”

Jorg Raven

CEO, LIQAL

Chantalle Weemaes